Analista de Recrutamento e Seleção. – SC – Anagê Imóveis

Titulo da Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção. – SC

Localização: Joinville – SC

Descrição da Vaga: Estamos em busca de um profissional dinâmico e organizado para integrar nossa equipe de Recursos Humanos! Descrição do Cargo:O Analista de Recursos Humanos terá como principal responsabilidade a condução de processos de Recrutamento e Seleção , além de apoiar outras áreas do setor de RH. Este profissional será peça-chave na definição de perfis de candidatos, na organização de entrevistas e no suporte para a escolha dos melhores talentos para a nossa empresa. Responsabilidades:Responsabilidades:Gestão de Processos Seletivos:Conduzir de forma eficiente os processos seletivos, desde a definição de perfis até a finalização da contratação, garantindo a escolha dos candidatos mais alinhados com a cultura e as necessidades da empresa. Triagem de Currículos:Realizar a triagem de currículos, identificando potenciais candidatos para as vagas abertas e organizando o pipeline de talentos. Entrevistas e Dinâmicas:Agendar e conduzir entrevistas, aplicar testes e dinâmicas de grupo quando necessário, sempre com foco em avaliar competências técnicas e comportamentais. Parcerias com Fontes de Recrutamento:Estabelecer parcerias com plataformas de recrutamento, universidades e outras fontes de talentos, ampliando a visibilidade da empresa no mercado. Acompanhamento de Candidatos:Manter os candidatos informados sobre o andamento dos processos seletivos e fornecer feedback contínuo, promovendo uma experiência positiva durante todo o recrutamento. Elaboração de Relatórios:Gerar relatórios periódicos com indicadores chave, como taxa de retenção de novos colaboradores e índice de turnover de recrutados, para analisar a eficácia do processo seletivo. Onboarding de Novos Colaboradores:Apoiar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo que o onboarding seja eficiente e alinhado à cultura organizacional. Mapeamento de Talentos:Ajudar no mapeamento e na manutenção de um banco de talentos para futuras vagas, garantindo um pipeline contínuo de profissionais qualificados. Requisitos:Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência mínima de 3 anos em RH, com foco em recrutamento e seleção, desenvolvimento de talentos e gestão de desempenho. Diferencial:Experiência com programas de treinamento e Universidade Corporativa. Excelente comunicação, organização e habilidade de trabalhar de forma colaborativa. Conhecimento das melhores práticas de políticas de RH. O que oferecemos:Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. Remuneração competitiva. Vale alimentação/refeição. Vale transporte. Plano de saúde Unimed com coparticipação. Plano odontológico sem coparticipação. Universidade Corporativa para desenvolvimento profissional. Convênios e parcerias comerciais. Gympass. Desconto em farmácias. Happy Hour para comemorar metas. Se você é organizado, focado no desenvolvimento de talentos e gosta de atuar em um ambiente de crescimento contínuo, queremos conhecer você!Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recrutamento e seleçãoEmpresa:Anagê ImóveisImobiliária.Ramo:Corretagem(Imóveis)
(DH)

Nome da Empresa: Anagê Imóveis

Salário:

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