Analista de Recrutamento e Seleção –

Titulo da Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção

Localização: Joinville – SC

Descrição da Vaga: Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção para se juntar ao nosso time do nosso cliente, uma Industrial de Transformação de renome nacional e referencia em seu segmento. Buscamos alguém que não apenas entenda de processos de recrutamento, mas que também seja capaz de definir estratégias alinhadas aos objetivos da empresa e identificar talentos que trarão valor e inovação para o nosso ambiente de trabalho. O candidato ideal deverá ajudar gestores a definir os perfis ideais para posições, conduzindo processos seletivos de maior complexidade. É essencial que tenha uma sólida experiência em gestão de processos e metodologias para seleção, além de conduzir tecnicamente os processos de R&S. A implementação e o acompanhamento de KPIs para R&S são fundamentais para garantir a eficácia dos processos. O perfil requer uma graduação em Psicologia, Administração de Empresas, RH, Pedagogia ou áreas afins, e uma especialização completa em áreas correlatas. É importante que o candidato tenha uma compreensão profunda das dinâmicas organizacionais, além de habilidades analíticas para avaliar e desenvolver estratégias eficazes de recrutamento. Se você é apaixonado por recrutamento e tem um histórico comprovado de sucesso em processos seletivos, esta oportunidade é para você. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe dedicada a encontrar os melhores talentos para impulsionar nosso negócio.

• Local de trabalho: Joinville, SC
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosHABILIDADES

• Rever e definir estratégias alinhadas aos objetivos da empresa e talentos que contribuam para o crescimento e cultura da organização;
• Ajudar gestores a definir os perfis ideias para posições, conduzir processos seletivos de maior complexidade;
• Gestão de processos e metodologias para seleção;
• Condução técnica dos processos de R&S;
• Implementação e acompanhamento de KPI´s para R&S;
• Graduação em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas afins; Especialização completa em áreas correlatas.

Escolaridade Mínima: Pós-graduação – Especialização/MBADisponibilidade para mudar de residênciaEfetivo – CLT

Nome da Empresa:

Salário:

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